Mão de obra de imigrantes é “oportunidade de ouro”, diz a Agência de Comércio de Ottawa

As empresas de Ottawa se beneficiam da mão de obra qualificada de imigrantes altamente qualificados na cidade, diz uma nova pesquisa da Junta Comercial de Ottawa.

De acordo com a pesquisa de 2018 da Ottawa Business Growth, empresas com experiência recente na contratação de imigrantes relataram benefícios como inovação aprimorada, produtividade e lucros, acesso a novos clientes e mercados e uma ampliação das capacidades de linguagem.

“A pesquisa mostra que um aumento de 1% na diversidade etnocultural no local de trabalho resulta em um aumento de 2,4% na receita e um aumento de 0,5% na produtividade”, disse a pesquisa, citando um estudo do Center for International Governance Innovation.

“Empregadores que experimentaram a contratação de imigrantes veem os benefícios e vantagens econômicas para suas empresas.”

Dos 747 negócios que participaram da pesquisa, 63 % disseram que a aquisição e retenção de talentos qualificados é uma das questões mais importantes que eles enfrentam.

Mais de 3/4 dos entrevistados, 77%, disseram que vêem os imigrantes como uma importante fonte de mão de obra qualificada para a economia local e 44% vêem os imigrantes como uma fonte importante de mão de obra qualificada para sua empresa.

Este último número subiu para 61% para os entrevistados com experiência recente na contratação de pelo menos um imigrante, algo que a Junta de Comércio de Ottawa diz  que mais da metade das empresas locais fez no ano passado.

Mão de obra de imigrantes

Um em cada quatro moradores de Ottawa é um imigrante e 7.000 novos imigrantes chegam a cada ano, segundo o estudo, muitos dos quais são bem educados e altamente qualificados.

Os imigrantes respondem por 36% dos residentes de Ottawa com mestrado em Ottawa e 55% dos que têm doutorado, que, segundo a pesquisa, é a maior porcentagem per capita de imigrantes altamente qualificados no Canadá.

O Conselho de Comércio de Ottawa chamou isso de “oportunidade de ouro” para as empresas locais lidarem com suas necessidades de mão de obra qualificada com o talento dos imigrantes e disse para usarem as “ferramentas e serviços disponíveis para ajudar as empresas a aproveitar esse talento”.

“Com uma força de trabalho imigrante altamente qualificada já em Ottawa, temos uma vantagem adicional e as [Pequenas e Médias Empresas] precisam aproveitar esse importante conjunto de talentos não apenas para o benefício de sua empresa, mas também colocar Ottawa no mapa”, disse Ian Faris, Presidente e CEO da Ottawa Board of Trade.

A pesquisa segue um recente relatório trimestral da Federação Canadense de Empresas Independentes (CFIB), que encontrou um recorde de 47 % dos entrevistados relatando uma escassez de mão de obra qualificada.

O CFIB disse que a escassez está forçando muitos empregadores a limitar seus planos de contratação e “pressionando sua capacidade de crescer”.

SAIBA MAIS: Novos caminhos de imigração para graduados internacionais em Manitoba 

E se você está pensando imigrar para o Canadá? Saiba que nós somos especialistas em processos de imigração! E nós podemos te ajudar! Clique aqui e agende sua consulta agora! 

Escolha seu idioma:

Open chat