As empresas de Ottawa se beneficiam da mão de obra qualificada de imigrantes altamente qualificados na cidade, diz uma nova pesquisa da Junta Comercial de Ottawa.
De acordo com a pesquisa de 2018 da Ottawa Business Growth, empresas com experiência recente na contratação de imigrantes relataram benefícios como inovação aprimorada, produtividade e lucros, acesso a novos clientes e mercados e uma ampliação das capacidades de linguagem.
“A pesquisa mostra que um aumento de 1% na diversidade etnocultural no local de trabalho resulta em um aumento de 2,4% na receita e um aumento de 0,5% na produtividade”, disse a pesquisa, citando um estudo do Center for International Governance Innovation.
“Empregadores que experimentaram a contratação de imigrantes veem os benefícios e vantagens econômicas para suas empresas.”
Dos 747 negócios que participaram da pesquisa, 63 % disseram que a aquisição e retenção de talentos qualificados é uma das questões mais importantes que eles enfrentam.
Mais de 3/4 dos entrevistados, 77%, disseram que vêem os imigrantes como uma importante fonte de mão de obra qualificada para a economia local e 44% vêem os imigrantes como uma fonte importante de mão de obra qualificada para sua empresa.
Este último número subiu para 61% para os entrevistados com experiência recente na contratação de pelo menos um imigrante, algo que a Junta de Comércio de Ottawa diz que mais da metade das empresas locais fez no ano passado.
Um em cada quatro moradores de Ottawa é um imigrante e 7.000 novos imigrantes chegam a cada ano, segundo o estudo, muitos dos quais são bem educados e altamente qualificados.
Os imigrantes respondem por 36% dos residentes de Ottawa com mestrado em Ottawa e 55% dos que têm doutorado, que, segundo a pesquisa, é a maior porcentagem per capita de imigrantes altamente qualificados no Canadá.
O Conselho de Comércio de Ottawa chamou isso de “oportunidade de ouro” para as empresas locais lidarem com suas necessidades de mão de obra qualificada com o talento dos imigrantes e disse para usarem as “ferramentas e serviços disponíveis para ajudar as empresas a aproveitar esse talento”.
“Com uma força de trabalho imigrante altamente qualificada já em Ottawa, temos uma vantagem adicional e as [Pequenas e Médias Empresas] precisam aproveitar esse importante conjunto de talentos não apenas para o benefício de sua empresa, mas também colocar Ottawa no mapa”, disse Ian Faris, Presidente e CEO da Ottawa Board of Trade.
A pesquisa segue um recente relatório trimestral da Federação Canadense de Empresas Independentes (CFIB), que encontrou um recorde de 47 % dos entrevistados relatando uma escassez de mão de obra qualificada.
O CFIB disse que a escassez está forçando muitos empregadores a limitar seus planos de contratação e “pressionando sua capacidade de crescer”.
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