Conforme anunciamos recentemente, a política pública que permite que determinados visitantes efetuem a sua troca de status de visitor para worker dentro do Canadá foi prorrogada até 28 de fevereiro de 2025.
Normalmente os visitantes não podem solicitar autorizações de trabalho de dentro do Canadá. Devido ao COVID-19, desde agosto de 2020 foi criada uma Public Policy que permite aos visitantes solicitar solicitar uma permissão de trabalho específica para um empregador.
Para ser elegível para aplicar, o requerente deve:
- Ter status válido no Canadá como visitante no dia em que aplicar;
- Possuir uma oferta de trabalho válida;
- Enviar uma aplicação de dentro do Canadá para uma autorização de trabalho específica do empregador, que seja apoiada por um LMIA positivo ou uma oferta de emprego isenta de LMIA, até 28 de fevereiro de 2025;
- Atender a todos os outros critérios de admissibilidade padrão.
Se seu status de visitante expirou, você precisará restaurar seu status de visitante antes de solicitar uma permissão de trabalho.
Nota : Se você está com status de visitante agora mas já teve um work permit aprovado nos últimos 12 meses antes de aplicar, provavelmente se enquadra na regra que o permite solicitar ao IRCC a trabalhar enquanto aguarda o processamento da sua aplicação. Caso não, só poderá iniciar o trabalho mediante a aprovação do Employer-Specific Work Permit .
Para fazer isso, eles precisam seguir as etapas sobre como obter autorização para trabalhar enquanto aguardam a aprovação.
SAIBA O QUE É UMA OFERTA DE TRABALHO VÁLIDA
A imigração canadense considera válida uma oferta de emprego se for de uma vaga de trabalho com cadastro em payroll, como funcionário remunerado, em tempo integral ( integral significa pelo menos 30 horas por semana).
Clique aqui para assistir ao nosso vídeo do youtube sobre o que é uma job offer
SOBRE O EMPLOYER-SPECIFIC WORK PERMIT
ENTENDA O QUE É O LMIA
LMIA é um processo que um empregador no Canadá pode precisar obter aprovação antes de contratar um trabalhador estrangeiro. Um LMIA positivo mostrará que há necessidade de um trabalhador estrangeiro ser contratado para preencher o cargo, posto que nenhum trabalhador canadense ou residente permanente tem as devidas qualificações para exercer tal função. Somente após o empregador obter a aprovação do LMIA é que o trabalhador poderá solicitar a sua autorização de trabalho, denominada de Employer-Specific Work Permit.
Assista também ao nosso vídeo explicando os requisitos de aplicação do LMIA em nosso instagram ou em nosso youtube
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Fonte: canada.ca
