O Canadá agora está aceitando pedidos para seus dois novos pilotos de imigração para cuidadores.
O Home Child Care Provider Pilot e Home Support Worker Pilot substituem os Caring for Children e Caring for People with High Medical Needs pilots e oferecem aos cuidadores elegíveis um caminho para a residência permanente depois de terem adquirido dois anos de experiência de trabalho canadense.
Os pedidos apresentados para os Cuidadores de Crianças e Cuidadores de Pessoas com Necessidades Médicas antes de 18 de junho ainda serão processados, mas os requerimentos não serão mais aceitos através desses pilotos após essa data.
O Home Child Care Provider e o Home Support Worker pilots fornecem apenas autorizações de trabalho para cuidadores que tenham uma oferta de emprego no Canadá e que atendam aos seguintes critérios:
- Resultados de testes de linguagem com (CLB) de 5 em Inglês ou Francês;
- Um ano de educação pós-secundária canadense ou o equivalente estrangeiro; e
- Admissível para o Canadá.
Cuidadores que já trabalham no Canadá com uma permissão de trabalho que atenda a esses critérios também podem solicitar residência permanente através dos novos pilotos.
Os prestadores de cuidados com experiência de trabalho na Classificação Ocupacional Nacional (NOC) 4411(excluindo os pais adotivos) são elegíveis para residência permanente através do Home Child Care Provider Pilot.
Cuidadores com experiência de trabalho na NOC 4412 (excluindo donas de casa) são elegíveis para residência permanente através do Home Support Worker Pilot.
A IRCC disse que os novos pilotos têm um padrão de processamento de 12 meses para pedidos de permissão de trabalho e um padrão de processamento de seis meses para solicitações de residência permanente daqueles que atendem aos requisitos de experiência de trabalho.
Principais atualizações para novos pilotos
As principais mudanças em relação aos pilotos que cuidam de crianças e cuidam de pessoas com altas necessidades médicas incluem:
- O trabalho específico de ocupação permite, em vez de autorizações de trabalho específicas do empregador. Essa mudança permitirá que os cuidadores mudem de empregador;
- A família imediata do cuidador também terá o direito de abrir autorizações de trabalho e / ou autorizações de estudo;
- Os empregadores não precisarão mais de uma Labour Market Impact Assessment (LMIA) antes de contratar um cuidador do exterior.
O Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) disse que os novos pilotos garantirão “uma transição clara do status temporário para o permanente” para os cuidadores e suas famílias, uma vez que um cuidador tenha acumulado os necessários dois anos de experiência de trabalho canadense.
A experiência de trabalho deve ser adquirida nos 36 meses antes de um candidato solicitar a residência permanente.
“O Canadá está cuidando dos nossos cuidadores. Comprometemo-nos a melhorar a vida dos cuidadores e suas famílias que vêm de todo o mundo para cuidar de nossos entes queridos e, com esses novos pilotos, estamos fazendo exatamente isso ”, disse o ministro do Immigration, Refugees and Citizenship Canada, Ahmed Hussen, disse em um comunicado de imprensa.
Os novos pilotos têm um máximo de 2.750 candidatos principais por ano, para um total de 5.500 candidatos principais, além de sua família imediata.
Pathway for Caregivers extended
A IRCC também anunciou que irá reabrir seu Interim Pathway for Caregivers para novas aplicações por três meses a partir de 8 de julho.
Este caminho é para indivíduos que adquiriram experiência de trabalho no Canadá desde 30 de novembro de 2014, como provedor de cuidado domiciliar de crianças, trabalhador de apoio domiciliar ou uma combinação de ambos através do Canada’s Temporary Foreign Worker Program.
A experiência de trabalho deve corresponder à descrição inicial e à lista das principais funções do Grupo 4411 ou 4412 da Classificação Ocupacional Nacional (NOC) do Canadá .
O Caminho Provisório para Cuidadores será reaberto para aqueles que pretendem residir fora do Quebec e que tenham:
- Autorização para trabalhar no Canadá com uma permissão de trabalho que não seja uma permissão de trabalho do Programa Live-in Caregiver (LCP) (no momento da inscrição); ou
- Solicitou a renovação de uma permissão de trabalho que não a permissão de trabalho do Programa Live-in Caregiver; ou
- Aplicado e é elegível para a restauração do status, e possuía uma permissão de trabalho diferente de uma permissão de trabalho do Programa Live-in Caregiver como sua mais recente permissão de trabalho; e
- Habilidades linguísticas de pelo menos um CLB / NCLC 5 em Inglês ou Francês; e
- 12 meses de experiência de trabalho em período integral no Canadá desde 30 de novembro de 2014, em uma ocupação relevante; e
- Um mínimo de um diploma do ensino médio canadense ou um diploma educacional não canadense, certificado ou credencial que seja igual a um diploma de ensino médio canadense.
- Credenciais estrangeiras exigirão uma Educational Credential Assessment (ECA) – emitida dentro de cinco anos antes da data de aplicação por uma organização aprovada – que indica que o diploma estrangeiro, certificado ou credencial é equivalente a um diploma de ensino secundário canadense completo.
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fonte: cicnews.com
