Canadá celebra o ‘Dia Internacional da Enfermagem’ com investimentos para atrair profissionais imigrantes.
Dia 12 de maio é a data que celebra-se mundialmente o Dia da Enfermagem e o Dia do Enfermeiro, para deixar registrado a importância desses profissionais da saúde em toda sociedade.
O mundo inteiro foi afetado pela pandemia mundial, e não foi diferente com os profissionais de saúde no Canadá. Um estudo revelou que 4 entre 10 enfermeiros se declaram exaustos, sofrendo com problemas de saúde mental e com crises de burnout.
Esse fato, fez com que cada vez mais profissionais da saúde, em específico enfermeiros, se aposentassem após essa fase pós-pandêmica. E muitos outros pediram demissão e abandonaram seus cargos, devido às pesadas cargas horárias de trabalho em função da baixa quantidade de profissionais disponíveis.
Isso faz com que o Canadá esteja com alta demanda desses profissionais da saúde. Por isso, o Governo do Canadá, em trabalho conjunto com as províncias estão focados em investir em formas de atrair mais profissionais qualificados para se tornarem imigrantes no país.
Programa Provinciais dedicados a Enfermagem no Canadá
O sistema de saúde do Canadá é uma responsabilidade designada a cada província.
Devido a baixa taxa de profissionais no país, as províncias estão trabalhando para atrair mais enfermeiros internacionais e também para remover algumas das barreiras que esses profissionais qualificados podem enfrentar quando chegam ao Canadá.
Ou seja, muitos enfermeiros enfrentam desafios para obter o credenciamento necessário para exercer a profissão no Canadá.
Sendo esse o motivo pelo qual as províncias do Canadá estão fazendo esforços notáveis para contratar e reter mais enfermeiros.
Veja abaixo como as províncias estão investindo para atrair profissionais qualificados:
– Alberta:
A província de Alberta está investindo mais de 15 milhões de dólares para treinar e apoiar os profissionais de enfermagem internacionais.
O financiamento inclui 7,8 milhões para que os estudantes possam ter acesso a pelo menos 30 mil dólares em bolsas de estudo. O restante dos fundos criará 600 novas vagas para programas provisórios de enfermagem em três universidades de Alberta.
A província também estabeleceu um acordo com as Filipinas para o recrutamento de profissionais registrados.
– British Columbia:
A província de British Columbia (BC) introduziu recentemente uma nova relação enfermeiro-paciente que dependerá da área de atendimento. Por exemplo, um enfermeiro de UTI com um paciente ventilado terá uma proporção de 1 para 1. Ou seja, aquele paciente será assistido por um único profissional. O objetivo é garantir que os pacientes recebam os cuidados necessários e que os enfermeiros não fiquem sobrecarregados.
Além disso, a província agora está cobrindo as taxas de inscrição e avaliação para os profissionais de enfermagem internacionais (IENs), que podem custar mais de 3.700 dólares.
BC também fornecerá até 4 mil, por pessoa, para cobrir custos de viagem para profissionais de enfermagem que retornarem à prática após uma ausência.
– Manitoba:
A província de Manitoba lançou seu ‘Plano de Ação de Recursos Humanos em Saúde’ (Health Human Resource Action Plan) em novembro de 2022.
O governo também se comprometeu a adicionar 2.000 profissionais de saúde, investir 200 milhões para reter, treinar e recrutar profissionais de saúde em toda a província e eliminar horas extras obrigatórias.
– Nova Scotia:
Lá em Nova Scotia (província do atlântico) foi anunciado, no dia 20 de março, que os profissionais de enfermagem da província receberam um bônus de reconhecimento de 10 mil dólares.
Aqueles que assinarem um contrato com duração de 2 anos ,até o final de março de 2024, receberão 10 mil adicionais no ano seguinte.
– Ontario:
A província de Ontario anunciou em outubro de 2022 que o ‘College of Nurses in Ontario’ e também o ‘College of Physicians and Surgeons of Ontario’ anunciaram diversas mudanças, entre elas:
- Permitir que enfermeiros formados internacionalmente se registrem em uma classe temporária e comecem a trabalhar mais cedo, enquanto trabalham para o registro completo;
- Facilitar o retorno ao trabalho de enfermeiros não praticantes ou aposentados, flexibilizando a exigência de que tenham exercido a profissão de enfermagem por um determinado período de tempo antes de solicitar a reintegração;
- Criação de uma nova classe temporária de registro de prática independente para médicos de outras províncias e territórios, tornando mais fácil para eles trabalharem por até 90 dias em Ontário;
- Aceitar testes de idioma aprovados pela imigração (IRPA) para reduzir a duplicação de testes de proficiência em idiomas;
- Exigir que os colleges cumpram os prazos para tomar decisões de registro;
- Proibir os colleges de exigir experiência de trabalho canadense para fins de registro, com algumas exceções, como quando experiência internacional equivalente é aceita.
Programas Provinciais específico para enfermagem
- Ontário convida os enfermeiros a aplicarem através do ‘Human Capital Priorities Stream’.
- British Columbia tem o Healthcare Professional, sendo essa categoria dentro do Skills Immigration and Express Entry.
- Saskatchewan lançou o International Health Worker EOI, sendo um pool específico para enfermeiros.
- Nova Scotia ‘s Labour Market Priorities Stream ocasionalmente realiza sorteios convidando profissionais qualificados a aplicarem a uma nomeação provincial.
- New Brunswick’s Internationally Educated Nurses (IEN) é uma opção para profissionais de enfermagem internacionais que falam inglês ou francês.
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