Buscas por profissionais no Canadá tem crescido mais e mais. Atualmente o país enfrenta uma grande escassez de mão-de-obra, o que de certa forma foi benéfico para algumas classes trabalhadoras, como por exemplo o setor da construção, que viram seus salários aumentarem substancialmente em reflexo do efeito da procura vs demanda.
Em pesquisa feita pela Statistics Canada sobre Labour Force ( Força de Trabalho )foi constatado que em dezembro de 2021 o número de vagas de emprego no Canadá aumentou em +55.000 enquanto a taxa desemprego se manteve quase a mesma.
A semana de referência foi pouco antes da variante ômicron se espalhar no Canadá, causando um aumento nos casos e fechamento temporário de determinados estabelecimentos.
Para dar uma conferida nessas vagas de emprego, acesse: https://www.jobbank.gc.ca
A pesquisa mostra que o número em percentual de pessoas em trabalho full-time (tempo integral ) havia crescido em dezembro, pouco antes do início das medidas de saúde pública. A maior parte do crescimento do emprego ocorreu em Ontário.
Em todo o país, os ganhos foram impulsionados principalmente pelas indústrias de construção e educação.
O número de imigrantes recém- chegados (que desembarcaram dentro de cinco anos), afetados pelas restrições a viagens internacionais no início da pandemia fizeram com que se recuperasse ao nível pré-pandêmico nos últimos meses.
Em dezembro, o número total de imigrantes recém- chegados com idade básica para trabalhar (25 a 54) foi 0,6% maior, ou mais 5.000, do que nos últimos dois anos.
A proporção de imigrantes recém- chegados nessa faixa-etária aumentou 7,8 pontos percentuais para 78,7% em dezembro de 2021. Os ganhos de emprego durante esse período foram maiores em serviços profissionais e técnicos (até 26.000 empregos, 31,3%) como bem como comércio por atacado e varejo (até 20.000 empregos, 28,7%).
O Statistics Canada afirma que os grandes ganhos nas duas indústrias refletem o papel que tanto o emprego de alta qualificação quanto o de menor qualificação desempenham na integração dos imigrantes recém-chegados ao mercado de trabalho.
Os serviços profissionais e técnicos tendem a ser funções com nível de habilidade considerados “altamente qualificados” de acordo com a Classificação Nacional de Ocupações (NOC).
A National Occupational Classification (NOC) é a lista de todas as ocupações no mercado de trabalho no Canadá. Cada ocupação é descrita de acordo com o gênero e o nível de habilidade. Aqui estão os principais grupos ocupacionais que colaboram com a imigração:
- Habilidade tipo 0 (zero): cargos de gestão
- Nível de habilidade A: posições profissionais que geralmente requerem um diploma universitário
- Nível de habilidade B: empregos técnicos ou especializados que geralmente exigem um diploma universitário ou treinamento de aprendizagem
- Nível de habilidade C: posições intermediárias que geralmente requerem um diploma de ensino médio ou treinamento no trabalho
- Nível de habilidade D: trabalhos manuais que normalmente envolvem treinamento no local de trabalho
A principal via de imigração do Canadá, chamada de Express Entry, concentra-se na admissão de trabalhadores qualificados, em funções de NOC 0, A ou B.
No entanto, existam também caminhos para trabalhadores que se encaixam nos NOCs C e D, como alguns através da nomeação de alguns Programas Provinciais (PNP’s).
Se você deseja fazer parte dessa estatística e quer vir trabalhar no Canadá é necessário primeiro fazer uma avaliação do seu perfil para entender as possibilidades e programas os quais você possa se encaixar, para dai traçar a estratégia mais adequada e assim montar o seu plano Canadá. á
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