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¿QUIERES TRABAJAR EN CANADÁ?
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Trabajar en Canadá es una súper atracción. Es un objetivo de por vida para muchos trabajadores extranjeros. Puedes tener una enriquecedora experiencia laboral multicultural. Obtenga un Permiso de Trabajo para su cónyuge al estudiar en un programa de educación superior. Trabaja mientras estudia y después de graduarse de la universidad. Aporta tu experiencia internacional como tu diferencial.
Verifique a continuación las opciones de visa y permiso
de trabajo disponibles en Canadá.
Confía en la asistencia del equipo de TFA para tratar de su proceso, realizando toda su solicitud de manera correcta y segura.
VISA DE TRABAJO (W-1)
OPEN WORK PERMIT (OWP)
TRABAJA MIENTRAS ESTUDIA
CO-OP WORK PERMIT (SW-1)
POST-GRADUATION WORK PERMIT (PGWP)
YOUTH INTERNATIONAL EXPERIENCE CANADA - IEC
LABOUR MARKET IMPACT ASSESSMENT (LMIA)
EMPLOYER-SPECIFIC WORK PERMIT
PERMISO PUENTE DE TRABAJO ABIERTO (BOWP)
VISA DE NEGOCIOS (B1)
VISADO PARA ACTIVIDADES PROFESIONALES TEMPORALES (WX-1)
RELIGIOUS WORK PERMIT
CAREGIVER - TEMPORARY WORKER
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Obtenga un asesoramiento profesional especializado enfocado en el mercado laboral canadiense con Cibelly Zedan, especialista en carreras internacionales. Ideal para estudiantes y profesionales que quieran lograr sus objetivos de forma asertiva.
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de nuestros clientes
Preguntas frecuentes sobre visas y permisos de
trabajo en Canadá
Preguntas frecuentes sobre visas y permisos de trabajo en Canadá
No. El spouse/cónyuge que tiene el Open Work Permit puede trabajar hasta que el documento expire.
Sí, puedes trabajar por cuenta propia.
Sí, puede trabajar para varios empleadores en varios lugares de Canadá.
Sí, es necesario actualizar varios documentos así como adquirir otros nuevos. Podremos reutilizar tanto como sea posible, pero es fundamental tratar de mantener todos los documentos lo más actualizados posible.
Un Employer-Specific Work Permit solo le permite trabajar para un empleador específico que fue informado previamente en la LMIA o en el proceso de nominación provincial, por lo que no puede trabajar para otro empleador que no sea el que figura en su Employer-Specific Work Permit.
La validez del PGWP se puede emitir en función de la duración del programa de estudios desde un mínimo de 8 meses hasta un máximo de 3 años. En términos generales, si se está graduando de un curso de equivalencia de un año, puede solicitar un PGWP de un año. Si la equivalencia de su programa es de 18 meses o más, puede solicitar un PGWP por 3 años. Se aplican excepciones*.
Para solicitar la extensión del estatus del cónyuge, el solicitante principal debe tener una oferta de trabajo en NOC 0, A o B, evidenciada con una carta del empleador y los 3 cheques de pago más recientes.
Las solicitudes de visas/permisos de trabajo no requieren prueba financiera, pero si hay un miembro de su familia que solicitará un Visitor Record o un Study Permit, se recomienda agregar pruebas como lo hacen este tipo de solicitudes.
Las solicitudes de PGWP para puestos de Child Care y Caregiver, o relacionadas con trabajos de atención médica, requieren la inclusión del Immigration Medical Exam para ser procesadas, incluso si la persona ya se encuentra en Canadá.
Si se aplica por vía exterior, se requiere el examen médico para las personas que tengan la intención de permanecer por más de 6 meses. Internamente, actualmente solo las solicitudes de Permiso de Trabajo realizadas para trabajo o pasantías para Care, Caregiver y otros sectores de Health Care generalmente requieren la inclusión del Medical Exam para ser procesadas, incluso si la persona ya se encuentra en Canadá.
